Harcèlement psychologique dans les milieux de travail
Volet pour les employeurs et gestionnaires
Coaching
Coaching individuel pour le traitement d’une plainte de harcèlement psychologique sur le plan de la gestion de l’équipe, du plaignant et du présumé harceleur.
Le coaching est un service global d’aide individuelle ou en très petits groupes. Le coaching inclut des portions d’observations en situation réelle et/ou des périodes de questions précises et/ou des mini-régulations professionnelles. Il a pour but de recueillir le plus grand nombre d’informations pertinentes, précises et concrètes reflétant la réalité globale de la personne coachée dans son milieu de travail. Le coach, à partir de ces informations et de ses observations est en mesure de guider l’individu vers l’atteinte de ses objectifs en intervenant de façon très personnalisée et en s’appuyant sur une connaissance globale de la situation.
Le coaching peut être une intervention unique ou répétée soit ponctuellement ou plus régulièrement selon les besoins. Quelle que soit la formule adoptée, la personne coachée ressort de son expérience outillée pour faire face à ses nombreux défis professionnels.
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