Volet pour les employeurs et gestionnaires
Les consÉquences du harcÈlement psychologique sur les individus impliquÉs de prÈs ou de loin et sur l’entreprise, comment y remÉdier?
Objectifs généraux
Apprendre aux participants les effets négatifs du harcèlement psychologique sur les victimes, sur les harceleurs, sur leurs collègues et sur l’entreprise et faire connaître des moyens concrets pour y remédier.
Objectifs spécifiques
- Comprendre comment et pourquoi le harcèlement psychologique peut avoir des conséquences sur les collègues et sur l’entreprise.
- Comprendre la dynamique de coalition silencieuse et son effet négatif sur les individus, l’ambiance de travail et sur l’entreprise et connaître des moyens concrets pour y remédier.
- Apprendre à reconnaître et à identifier les systèmes relationnels qui sont le plus souvent à la base de la coalition.
- Faire l’apprentissage de la gestion des différentes situations relationnelles en lien avec le harcèlement psychologique et ce, avec responsabilité.
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Déroulement
15 heures (2 journées ou 4 demi-journées)
Cet atelier pourrait se donner en 8 heures (1 journée ou 2 demi-journées) ou en 4 heures (sous forme de sensibilisation) et être adaptée à vos besoins spécifiques.
Exposés théoriques: 65%
Atelier: 35%
Contenu
- Introduction : Pourquoi le harcèlement psychologique a-t-il un impact sur plusieurs membres de l’entreprise et sur la productivité?
- Exposé:
- Les conséquences pour la (présumée) victime
- Les conséquences pour le (présumé) harceleur
- Les conséquences sur les témoins
- Les conséquences sur l’entreprise
- Exposé:
- La dynamique de coalition silencieuse : quelles en sont les sources, quels en sont les enjeux, quelles sont les solutions?
- Exercice sur le système relationnel de bourreau-victime et le manque de congruence des témoins
- Exposé sur les peurs qui empêchent chacun d’agir pour désamorcer le harcèlement psychologique dans les milieux de travail.
- Exposé sur le rôle des employeurs pour prévenir et ou défaire la coalition silencieuse et le harcèlement psychologique
- Aide à la victime
- Aide au harceleur
- Aide aux témoins
- Moyens pour éviter les conséquences négatives sur l’entreprise
- Enseignement sur les moyens efficaces de communication comme outil principal de dénouement des situations de harcèlement psychologique et de coalition
- Exercice de communication supervisée
- Conclusion
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ConfÉrence-atelier
et formation |
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consÉquences
sur les individus |
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