Motivation
Objectifs généraux
Apprendre à motiver l’individu dans son milieu du travail en se servant de la reconnaissance en tant qu’outil exceptionnel dans la mobilisation des performances optimales.
Objectifs spécifiques
- Apprendre et identifier les différents signes de la démotivation au travail
- Saisir l’importance des besoins affectifs de la personne dans le processus de motivation
- Apprendre à utiliser la reconnaissance pour motiver et améliorer l’efficacité au travail
- Apprendre des méthodes précises de reconnaissance non monétaire efficaces et motivantes
- Créer un plan de motivation concret pour son milieu de travail
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Déroulement
Exposés théoriques 40% - Ateliers 60%
Contenu
Jour 1
- Introduction
- L’importance de la personne humaine et de ses besoins affectifs dans le milieu de travail en lien avec la motivation.
- Exposé sur l’identification des différents signes de démotivation dans le milieu de travail.
- Exercice: Faire son portrait personnel et professionnel en situation de démotivation.
- La reconnaissance comme outil indispensable pour motiver ses employés vers une meilleure performance.
Jour 2
- Définir les comportements que vous souhaitez encourager chez vos employés ou vos équipes.
- Le renforcissement positif comme moyen efficace pour transformer des attitudes démotivantes chez l’individu ou le groupe.
- Méthodologie et pratique de la motivation par le renforcissement positif.
- Apprendre des moyens efficaces de motivation pouvant s’intégrer immédiatement dans son milieu de travail.
- Établir les moyens de reconnaissance concrets pour motiver ses employés
et ses équipes.
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MOTIVATION |
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